短いスパンで会社の経営権を新しい世代へと承継していくことに慣れている大企業とは違い、世代交代があまりない中小企業にとって事業承継は大きな問題です。数年後に引退を考えているがどうしたらいいのか分からないという経営者も多く、いざその時が来たときに「強引に事業を引き継いだが、事業が傾いてしまった」や「廃業するしかなかった」ということも十分に考えられます。
そうならないためにも、前もって準備を進めていくことが大切です。「いつ」「誰に」「どうやって」事業を承継していくのかを検討する必要があり、当事務所ではその検討段階からお手伝いし、スムーズな事業承継を実現します。